La tecnología ilumina los lugares de trabajo

No tenemos más que asomarnos a cualquier lugar de trabajo para descubrir sin esforzarnos una multitud de artilugios modernos y tecnologías. Es raro ver a los trabajadores sin su smartphone, tablet o portátil en la mano (hay veces que incluso con los tres a la vez). Los trabajadores celebrarán reuniones a través de Skype desde sus mesas de trabajo, mientras los colegas que les rodean envían mensajes a sus compañeros de trabajo por el chat instantáneo. Y no nos olvidemos del goteo constante de otra remesa de correo electrónico en masa.

Todas estas tecnologías se han introducido en el lugar de trabajo para servir de apoyo a los empleados durante su jornada laboral, pero ¿están teniendo, no obstante, un efecto adverso en los niveles de productividad y bienestar del personal?

 

Distracciones en el lugar de trabajo

Ciertamente, los empresarios se temen que esto es así y algunas cifras indican que tienen motivos de preocupación. En una encuesta realizada por Career Builder, el 21 % afirmó pasar aproximadamente una hora al día navegando por Internet por cuestiones no relacionadas con el trabajo y el 24 % de los encuestados admitió pasar al menos una hora al día escribiendo mensajes en el móvil. ¿Qué se puede hacer para que el resto no haga lo mismo?

También se ha abierto un debate sobre si los mensajes de correo electrónico perjudican la productividad en el entorno de trabajo. Sir Cary Cooper, catedrático de psicología organizativa, catalogó la tendencia de los trabajadores a comprobar constantemente los mensajes, en horas de trabajo y fuera de ellas, de “epidemia del correo electrónico” que menoscaba la productividad. Cooper afirmó que el uso excesivo de los mensajes de correo electrónico internos era la principal barrera para un trabajo eficaz, y citó el éxito de una empresa francesa que prohibió el uso de mensajes de correo electrónico internos en un intento por mejorar la productividad.

La tecnología en el entorno de trabajo moderno

Sin embargo, las tecnologías modernas pueden tener cabida en las empresas productivas. Cada día, empresas de toda Europa amplían sus horizontes a nuevos países y la tecnología es un recurso que lo facilita. Sin ella, sería prácticamente improductivo para las empresas intentar crecer. Y, a pesar de que las redes sociales se suelen asociar con frecuencia con un trabajo improductivo, cuando se utilizan de forma correcta, permiten a las empresas llegar a personas de todo el mundo.

La proliferación de la tecnología moderna en el entorno de trabajo ha tenido un impacto muy variado en la salud y el bienestar del personal. A pesar de que se sabe que algunos de los artilugios tienen un efecto adverso en la salud del usuario, otros, como las Lámparas Diurnas ActiVita, están específicamente diseñados para mejorar el bienestar en el entorno laboral. Al incorporar diversas funciones en un único dispositivo con parámetros luminosos ajustables, la gama es compatible con iniciativas de salud y bienestar en el trabajo.

 

Una nueva forma de trabajar

Entonces, ¿ha conseguido el entorno laboral moderno cambiar lo que entendemos por “trabajo productivo”? Si se espera que los trabajadores estén en línea a lo largo de todo el día y les resulta imposible no comprobar su teléfono o responder a sus mensajes de correo electrónico durante las reuniones, es probable que haya que volver a evaluar las medidas de productividad.

En lo que a la salud y el bienestar se refiere, tras la aparición de múltiples estudios que ponen de manifiesto los efectos negativos que los dispositivos pueden tener en los usuarios, es importante recordar que también hay una abundante tecnología diseñada para mejorar el confort y la salud de los empleados en el trabajo.

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